Trabalhar os aspectos da sucessão empresarial das indústrias é parte do planejamento sistêmico da Federação das Indústrias de Mato Grosso (Fiemt). Com base nessa premissa, foi realizado o evento “Planejamento Patrimonial e Sucessório”, que reuniu especialistas e empresários dispostos a discutir e entender a temática.

“O Sistema Fiemt tem trabalhado para encontrar estratégicas que possam estimular a discussão da sucessão familiar, criando oportunidades e contatos com especialistas e importantes instituições que já cuidam do assunto”, pontuou a superintendente da Fiemt e do Instituto Euvaldo Lodi de Mato Grosso (IEL MT), Fernanda Campos.

Conforme ela, uma pesquisa feita com industriais do estado detectou que a preocupação com a sucessão dos negócios é uma das principais dores dos empresários. “O IEL MT e Conselho Novos Líderes da Fiemt estão trabalhando também com o tema, através do Jornada de Sucessão Empresarial. Trata-se de um projeto piloto da CNI que deverá ser aplicado em outros estados brasileiros”, lembrou.

Durante o evento, as advogados Bruno Oliveira Castro e Vinícius de Paula Michel compartilham orientações fundamentais para a proteção do patrimônio e a sucessão empresarial de forma segura e eficaz.

Embora o tema seja de grande relevância, a Pesquisa Global Next Gen (PWC) revela que apenas 24% dos líderes atuais das empresas familiares brasileiras possuem um plano de sucessão bem estruturado.

Conforme Vinícius, 70% das empresas familiares não sobrevivem a transição para a segunda geração. “Sucessão é um processo que deve ser bem planejado e estruturado com base nos desafios futuros do negócio”, pontuou o especialista.

Texto: Vívian Lessa
Fotos: Rayane Gazola