Conselho Novos Líderes da Fiemt visita Grupo Matsuda e reforça conexão entre indústria e novas lideranças - Federação das Indústrias do Estado de Mato Grosso

Conselho Novos Líderes da Fiemt visita Grupo Matsuda e reforça conexão entre indústria e novas lideranças

01/07/2025 - 09h33
Novos Lideres
Grupo Matsuda tem 75 anos de atuação no agronegócio

O Conselho Novos Líderes da Federação das Indústrias de Mato Grosso (Fiemt) visitou a unidade do Grupo Matsuda em Cuiabá, que produz suplementos minerais e rações pet. A aproximação permitiu conhecer o processo industrial e a história da empresa que está há 75 anos no mercado brasileiro transcedendo gerações.

Para o presidente do Conselho, Vinícius Saragiotto, ações como essa fortalecem o vínculo entre instituição e empresas, aproximando a categoria na defesa de interesses. “Tivemos a oportunidade de conversar com a família Cerise que tambem faz parte do grupo desde o início dos anos 90 e conhecemos toda a estrutura da unidade”, pontuou.

O Grupo foi fundado na década de 40, quando o jovem imigrante japonês Shichiro Matsuda, chegou ao Brasil. A grande expansão veio no final dos anos 90, com a entrada do sócio Leonardo Cerise e a associação com o grupo Cerise, levando a marca às regiões Norte, Centro-Oeste e Nordeste do país. A Matsuda se transformou em um grupo com presença em 21 países e se consolidou como referência no agronegócio e no mercado pet.

Atualmente, o Grupo Matsuda atua em segmentos como produção de sementes forrageiras, suplementos minerais, medicamentos veterinários e ração pet. Uma trajetória construída por gerações, com base em trabalho, inovação e compromisso com o agronegócio brasileiro.

“Todo o trabalho que realizamos na Matsuda é fruto de muito trabalho e dedicação. Eu aprendi com o meu pai e hoje transfiro para o meu filho todo o empenho que faz hoje o Grupo ser referência no setor que atua”, pontuou Leonardo Cerise, que segue na linha sucessória formada por três gerações de Leonardo´s.

O Conselho Novos Líderes Fiemt é formado por jovens que enfrentam o desafio de dar continuidade aos negócios iniciados no ambiente família. Os encontros mensais têm por trabalhar o networking e representatividade, desenvolvendo um plano de formação para atração e qualificação das novas lideranças e ampliando as discussões de atuação na temática de sucessão dos negócios.

Texto e fotos: Vívian Lessa

 

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