O Sistema Fiemt conquistou o primeiro lugar na etapa regional do Prêmio Ser Humano Mato Grosso (PSH-MT), promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos de Mato Grosso (ABRH-MT). A premiação foi realizada na noite da última sexta-feira (29.05), no auditório da CDL Cuiabá.

O reconhecimento foi concedido ao programa "Sou SFiemt: Orgulho em Pertencer", iniciativa voltada ao fortalecimento da cultura organizacional e ao engajamento dos colaboradores da Fiemt, Sesi MT, Senai MT e IEL MT. Com a conquista, o projeto foi classificado para representar Mato Grosso na etapa nacional do PSH, promovido pela ABRH Brasil.

Instituído em 1993, o PSH é considerado uma das principais premiações do país na área de Gestão de Pessoas. Em 2026, a iniciativa foi realizada pela primeira vez em Mato Grosso, reconhecendo organizações e profissionais que se destacam por práticas inovadoras voltadas ao desenvolvimento humano e organizacional.

Durante a cerimônia, o presidente do Sistema Fiemt, Silvio Rangel, destacou que a transformação institucional vivida nos últimos anos teve como base o fortalecimento da cultura organizacional e o alinhamento das equipes.

“Tínhamos um desafio muito grande, que era unir as casas e fazer com que as pessoas entendessem as mudanças. Foi por meio da cultura que conseguimos implementar essa transformação e mobilizar todos na mesma direção. Hoje somos quase duas mil pessoas trabalhando juntas. Fazer com que todos olhem para o mesmo horizonte exige muito trabalho. A cultura faz toda a diferença para alcançarmos nossos objetivos”, disse.

A gerente de Pessoas e Cultura do Sistema Fiemt, Kelly Viana, destacou que o reconhecimento é resultado de um trabalho construído coletivamente nas quatro casas do Sistema. Segundo ela, a gestão de pessoas precisa ir além dos processos e servir de exemplo dentro das organizações.

“A gestão de pessoas tem que dar exemplo primeiro com as características comportamentais. Ela precisa trazer para a prática aquilo que aprende no cognitivo. Mais do que técnica, ela precisa ser relacional”, afirmou.

Kelly também ressaltou o envolvimento pessoal na construção do projeto e agradeceu o apoio das lideranças que contribuíram para a transformação cultural do Sistema Fiemt, entre elas o ex-diretor regional do Senai MT, Carlos Braguini, a atual diretora regional do Senai MT e superintendente do IEL MT, Fernanda Campos, o superintendente do Sesi MT, Alexandre Serafim, e o superintendente da Fiemt, Lucas Barros.

A diretora regional do Senai MT e superintendente do IEL MT, Fernanda Campos, destacou que o prêmio reconhece uma construção coletiva baseada no desenvolvimento das pessoas. “A valorização das pessoas é um dos pilares do nosso trabalho. Esse prêmio reforça que estamos construindo uma cultura forte, integrada e alinhada aos nossos propósitos”, afirmou.

Para o superintendente do Sesi MT, Alexandre Serafim, a conquista demonstra o impacto de uma cultura organizacional sólida no dia a dia da instituição. “Esse prêmio reconhece o trabalho de todos que acreditam na força da cultura organizacional e no impacto positivo que ela gera para as pessoas e para a instituição”, disse.

Já o superintendente da Fiemt, Lucas Barros, ressaltou que o reconhecimento fortalece a estratégia adotada pelo Sistema nos últimos anos. “O reconhecimento da ABRH-MT reforça que a cultura organizacional é um diferencial estratégico para o crescimento e a transformação do Sistema Fiemt”, destacou.

Texto: Felipe Leonel