A conexão entre trabalhadores e empresas e as propostas para enfrentar os desafios da formação profissional pautaram a 3ª Reunião Ordinária do Conselho Temático de Relações do Trabalho (CRT) da Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Fiemt), nesta terça-feira (29).

O encontro foi presidido pelo presidente do CRT e vice-presidente da Fiemt, Claudio Ottaiano, e ocorreu em formato híbrido, com participação presencial na Sala da Indústria, na sede da Federação, em Cuiabá.

A coordenadora de Apoio ao Trabalhador e de Gestão do Sistema Público de Emprego da Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), Simone Rodrigues, apresentou a plataforma Empregos MT, que utiliza inteligência artificial para aproximar profissionais e empregadores.

A plataforma permite que os candidatos consultem vagas compatíveis com seus perfis, acompanhem o andamento das candidaturas e recebam notificações sobre as etapas dos processos seletivos. Para as empresas, o sistema indica profissionais alinhados às oportunidades cadastradas, incluindo aqueles que ainda não se inscreveram para a vaga.

Entre as funcionalidades estão o preenchimento automático de informações a partir de currículo em PDF ou vídeo de apresentação e a indicação de oportunidades conforme o perfil profissional. A ferramenta também oferece filtros para vagas destinadas a pessoas com deficiência e painéis de dados para apoiar políticas públicas de emprego e renda.

Prioridades para o desenvolvimento humano e o trabalho

Já a coordenadora da Gerência de Relações Institucionais e Governamentais da Fiemt, Aline Yanagui, apresentou propostas dos documentos Prioridades da Indústria e Prioridades do Setor Produtivo, voltados ao período de 2027 a 2030.

Elaborada pelo Sistema Fiemt, com apoio técnico do IEL MT e participação dos sindicatos industriais, a agenda da indústria reúne 67 proposições em oito temáticas. Já o documento da Aliança do Setor Produtivo, formada por Fiemt, Famato e Fecomércio-MT, contempla 84 proposições, também distribuídas em oito temas.

No eixo Desenvolvimento Humano e Trabalho, as propostas incluem aproximar a formação profissional das demandas das empresas, ampliar a qualificação no interior e criar condições para atrair e reter trabalhadores. Também contemplam o desenvolvimento de lideranças e a ampliação da participação das mulheres no mercado de trabalho.

Texto e fotos: Felipe Leonel